O FAJNCLUBU O HR GURU O HR GURU O fAJNCLUBU FAJNCLUB BENEFITY BENEFITY PARTNERI PARTNEŘI KONTAKTY KONTAKTY Novinky v HR GURU


Společnost HR GURU, s.r.o. vznikla v roce 2002 jako jedna z prvních společností poskytujících svým klientům komplexní outsourcing personálních procesů a systémů. Vyvinuli jsme unikátní systém Cafeteria pro řešení flexibilních benefitů, který jsme úspěšně implementovali u našich klientů.

V roce 2007 jsme se stali výhradním partnerem společnosti Mercer na poli outsourcingu flexibilních zaměstnaneckých benefitů.

Naše dosavadní zkušenosti ukazují, že jednotná volba benefitů, u kterých zaměstnavatel předpokládá, že budou vyhovovat všem zaměstnancům, není vždy právě ta nejefektivnější. Zaměstnavatelem vybírané benefity z podstaty nemohou motivovat a uspokojovat všechny zájmy všech zaměstnanců. V případech, kdy většina zaměstnanců neoceňuje navržený systém benefitů, je zaměstnavatel jako sponzor tohoto systému na nejlepší cestě k promrhání značné části finančních prostředků, které do systému vložil.



Cílem strategického plánování benefitů každé organizace by měla být příprava takového systému benefitů, který umožňuje:

  1. poskytovat benefity, které přitáhnou a udrží ve firmě lidi, o které má společnost největší zájem
  2. sledovat a vyhodnocovat - pokud možno v reálném čase - finanční prostředky a jejich tok v jednotlivých kategoriích benefitů

Zaměstnavatelům jsme schopni prostřednictvím svých odborníků a partnerů zajistit:

  1. zmapujeme a zhodnotíme současné systémy benefitů (nefinančních i finančních) a jejich porovnání vůči trhu
  2. začleníme motivační program a strategické plánování benefitů do stávajícího HR systému
  3. navrhneme komplexní systém benefitů s konkrétními produkty (případně i dodavateli), které jsou v souladu s firemní identitou a posláním sponzora - zaměstnavatele
  4. zajistíme komunikaci vůči koncovým uživatelům - zaměstnancům

Rozhodne-li se společnost motivovat své zaměstnance pomocí systému benefitů, je jeho správná a včasná komunikace zaměstnancům největším předpokladem toho, že systém opravdu motivující bude.

Bez dostatečné komunikace mohou být i precizně navržené systémy zaměstnancům nesrozumitelné a tím jejich účinnost klesá. Správně prezentovaný a pochopený systém benefitů výrazně zvyšuje předpoklad jeho dobrého přijetí, jeho ocenění zaměstnanci a tak může být zárukou jejich zvýšené motivace a loajality.

 

  0 HR GURU O HR GURU FAJNCLUB fajnclub BENEFITY benefity PARTNERI PARTNEŘI KONTAKTY kontakty  
 
© 2008 HR GURU webdesign:CHIKEEDESIGN